公司里文化墙是企业的精神面貌体现，需做到精而不奢，华而不腻，公司的负责人多了容易出现众口难调，势必对工作中的过程产生影响。

好的企业文化墙应符合绝大部分的审美观才可进入实施阶段，如遇突发事件，比如产业升级，项目调停，板块退市等，这些硬性不可抗拒因素，当机立断联系乙方制作单位，根据施工进度，物料使用程度来结余，避免出现烂尾多花冤枉钱还费力不讨好的工作事故。

企业负责人应与乙方制作单位项目负责人至少保持2天一校队的工作精细程度。