企业文化是一个企业和世界观的综合表述，外化表现是企业品牌的形象，内在其实反映的是企业领导和员工的精神面貌体现，企业中的人是企业文化的载体和企业文化发展的核心。

 坊间流传“小企业靠老板，大企业靠文化”，没有企业文化就没有目标实现，一个企业的成功与否关键是企业文化。

企业文化最终要为企业生产经营服务，为企业利益最大化服务，它既不是摆设，也不是形式，是真真实实的企业动力，企业的发动机。

企业文化墙的作用就是把企业人文理念传达出来，让客户与员工产生共鸣。

 企业文化墙也是领导层的文化，企业领导要把自己的意识传达企业管理的各个方面，除了按企业的方式制定规章制度以外，还要让全体员工和管理层领会领导层的意识，向上的企业有正向的企业文化，错误的企业文化会受到发展的局限性，企业文化是企业精神与物质方面内在与外在的经营哲学，企业向上的恒久动力源泉。